Управління праці та соціального захисту населення Володимир-Волинського міськвиконкому нагадує усім роботодавцям міста, що в березні 2016 року набув чинності наказ Мінсоцполітики, яким затверджена форма постанови про накладення штрафу за порушення законодавства про працю та зайнятість населення. 

Юридичні та фізичні особи – підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу при допущенні порушень:

-за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, виплату заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ та податків- 30 мінімальних заробітних плат (діє розмір на момент виявлення порушення, з 01.05.2016 р. розмір санкції становить 43500 грн.) за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення;

– за несвоєчасну або неповну виплату заробітної плати- 3 мінімальні зарплати (діє розмір на момент виявлення порушення, з 01.05.16р. – 4350 грн.);

– за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці- 10 мінімальних зарплат (діє розмір на момент виявлення порушення за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення, з 01.05.16р. – 14500 грн.);

– за недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» – 10 мінімальних зарплат (діє розмір на момент виявлення порушення за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення, з 01.05.16р. –14500 грн.);

-за порушення інших вимог трудового законодавства- у розмірі однієї мінімальної заробітної плати (з 01.05.2016р. – 1450 грн.)

 Роботодавцям слід бути готовими до того, що у разі нехтування правами своїх працівників їм доведеться сплатити значно більші кошти, ніж було визначено раніше.

 

Якщо Ви знайшли помилку, виділіть її та натисніть Ctrl+Enter. Дякуємо!